Mit ihrem YouTube-Format „BlackRockTalk“ möchte die Gründerin und Video-Produzentin Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für unsere Gesellschaft wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur. Dabei spielt vor allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine zentrale Rolle: Diversity und Inklusion sind nicht nur prägend für ihre Formate vor der Kamera, sondern auch das Fundament von Esras Produktionen hinter der Kamera.
Im Female Leadership Podcast habe ich mit ihr über das Rekrutieren und Führen vielfältiger Teams gesprochen. Esra erzählt, wie sie ohne Co-Gründer*in ein 15-köpfiges Team für eine (zu Beginn) Zerobudget-Produktion aufgebaut hat und hat praktische und motivierende Gedanken für jeden Arbeitsalltag. Sie teilt im Gespräch Erfahrungen und Einblicke dazu, wie sie Entscheidungen trifft, Verhandlungen führt und ihren Werten und ihrer Vision treu bleibt.
In diesem Interview mit Esra Karakaya erfährst du,
📌 wie du die Kraft findest, deinen eigenen Weg zu gehen und ihm treu zu bleiben – auch gegen die Vorstellungen der „Norm“.
📌 warum eine starke Vision dein Team motiviert und wie du dich deiner Vision annähern kannst.
📌 wie Führung eine Teamkultur ermöglichen kann, die von Offenheit, Vielfalt und Respekt geprägt ist.
📌 wie wir Diversity und Inklusion durch unser Verhalten in allen Bereichen des Lebens – auch durch unsere Sprache – fördern und aktiv unterstützen können.
Photo Credit (c) @zombienanny
Links und Literaturempfehlungen mit praktischen Impulsen
📖 Beloved von Tony Morrison
📖 Mindset: Changing The Way You think To Fulfil Your Potential von Carol Dweck.
Links zu Esra Karakaya
🔖 Esra Karakayas persönlichen Instagram-Kanal findest du hier: @ms_blackrock
🔖 Esras Talkformat „BlackRockTalk“ wird in „Karakaya Talk“ umbenannt. Du findest es bei YouTube und bei Instagram.