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mit Vera Strauch

Episode 318 Radikal authentisch

4. Juni 2024
Kim Scott Podcast

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So funktioniert Führung wirklich – mit der internationalen Bestseller-Autorin Kim Scott

Wie führe ich authentisch? Wie kann ich ehrlich sein, ohne andere zu verletzen? Und wie fördere ich konstruktive Kritik im Team? Die internationale Bestsellerautorin und Ex-Google-Managerin Kim Scott hat hierauf eine klare Antwort: Radical Candor – Radikale Offenheit.

Mit „Radical Candor“ hat Kim eine Methode entwickelt, um Führung und Kommunikation insgesamt durch Aufrichtigkeit und Transparenz zu stärken. Ihr Buch „Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity“ wurde zum internationalen Bestseller und zeigt anschaulich, wie radikale Offenheit eine transformative Wirkung auf Teams haben kann. 

In Folge 318 im Female Leadership Podcast erläutert Kim Scott ihr Konzept und veranschaulicht die positiven Effekte radikaler Offenheit anhand vieler Beispiele ihrer Karriere. Sie beschreibt vier konkrete Schritte, um radikale Offenheit zu trainieren und zeigt auf, wie Führungskräfte diese in ihre Unternehmenskultur integrieren können.

In dieser Folge zum Thema »Radikale Offenheit« erfährst du:

✅ Was radikale Offenheit im Arbeitskontext bedeutet.
✅ Wie du radikale Offenheit trainieren kannst – und welche Fragen dir dabei helfen.
✅ Wie es gelingt, Radical Candor in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier kostenfrei.

2:21 Wie Kim das Konzept “Radical Candor” entwickelt hat
12:26 Respekt im Team
14:48 Führen auf Augenhöhe
21:05 Wie radikale Offenheit toxische Teams retten kann
25:31 4 Tipps, radikale Offenheit zu üben
42:10 Radical Candor in die Debattenkultur integrieren

Weitere Ressourcen

Links und Literaturempfehlungen zum Thema »Radikale Offenheit«

Folgen des Female Leadership Podcasts

→ Episode 238 Starkes Feedback – Special mit der Academy-Coachin Rebecca Lübke
→ Episode 236 Unbequeme Gespräche – Interview mit Alexandra Bielecke und Anna Fuchs
→ Episode 147 Aus Fehlern lernen – Wie du eine gewinnbringende Fehlerkultur für dein Umfeld entwickeln kannst

Buchempfehlungen:

→ Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity von Kim Scott (Deutsch erscheint 08/24: Radical Candor - Authentisch führen: Wie Sie als Führungskraft durch Offenheit und Transparenz überzeugen)
→ Radical Respect: How to Work Together Better von Kim Scott
→ Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen von Amy C. Edmondson
→ Ich und Du von Martin Buber
Sonstiges:
→ Just Work Podcast With Kim Scott & Wesley Faulkner
→ Website Kim Scott

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