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mit Vera Strauch

Episode 322 People Pleasing im Job

2. Juli 2024
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4 Strategien, um für dich einzustehen statt gefallen zu wollen

Wie kann ich mich davon lösen, gemocht werden zu wollen? Mit welcher Haltung schaffe ich es, im Job authentisch aufzutreten – auch in dem Wissen, dass ich damit anecken könnte? Was hilft dabei, im Berufsleben selbstbewusst für mich einzustehen? Diesen Fragen geht Vera Strauch in dieser Folge auf den Grund. 

In Episode 322 im Female Leadership Podcast erfährst du vier Impulse, um dich von der Meinung anderer zu lösen. Dabei geht es auch darum, woran du Muster des People Pleasings bei dir selbst und anderen erkennst und was du tun kannst, um mit innerer Stärke und Klarheit aufzutreten.

In der Folge zum Thema People Pleasing im Job erfährst du: 

✅ Wie du People Pleasing identifizierst und wie es sich von Empathie und Zugewandtheit unterscheidet
✅ Wie du das Gefallen-wollen überwindest
✅ Wie du einen konstruktiven, wohlwollenden inneren Dialog schaffst, um stimmigen aufzutreten

Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal seine Tore.
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Weitere Ressourcen

Links und Literaturempfehlungen zum Thema »People Pleasing«

Folgen des Female Leadership Podcasts

→ #6 Blue Ocean Strategy: 5 Faktoren, um deine Erfolgsstrategie zu entwickeln
→ #12 Wie du respektvoll Nein sagen kannst

Buchempfehlungen:

→ Blue Ocean Strategy - Rene A. Mauborgne, W. Chan Kim
→ Essentialismus - Greg Mckeown - deutsch
→ Essentialism - Greg Mckeown - englisch
→ Vom Mythos des Normalen - Gabor Maté, Daniel Maté - deutsch
→ The Myth of normal - Gabor Maté, Daniel Maté - englisch
→ The body keeps the score - Bessel van der Kolk
→ UNBEQUEM: Eine Aufforderung zum Anecken von Vera Strauch
Sonstiges:
→ Ted Talk von Amy Cuddy - Body Mind Connection

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Praktische Tipps und Übungen für deinen Arbeitsalltag, intensive Gespräche mit Expert*innen, große Fragen und Lösungsideen im Kleinen: Im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy – über all die Themen, die uns im Arbeitsleben und darüber hinaus beschäftigen und lädt dazu ein, Veränderung anzugehen, bestehende Systeme zu hinterfragen und über den Tellerrand hinauszublicken.

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