Der Female Leadership Podcast

mit Vera Strauch

Episode 317 Neu in Führungsposition

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Die wichtigsten Tipps für den Start als Chef·in

Neu in eine Führungsposition zu starten ist herausfordernd. Erwartungs- und Ergebnisdruck von außen, hoher Anspruch an sich selbst und all die Unsicherheiten, die zu einer neuen Aufgabe eben dazugehören. Die gute Nachricht ist: Jede Führungskraft hat irgendwann mal angefangen – und durfte daran wachsen.

In Folge 317 im Female Leadership Podcast erfährst du, welche sieben Themenfelder du zum starken Start in eine neue Führungsposition aktiv bearbeiten kannst. Dazu gibt es jede Menge Praxistipps, wie du in deine neue Aufgabe als Führungskraft hineinwächst, Fokusthemen identifizierst, eine starke Haltung entwickelst und Entscheidungen (auch die schweren!) treffen kannst, ohne deine Werte aus dem Blick zu verlieren.

In dieser Folge zum Thema »Neu in Führung« erfährst du:

✅ Wie du dein neues Umfeld auf Augenhöhe kennenlernst

✅ 7 Themenfelder, die du zum Start berücksichtigen solltest

✅ Was es braucht, um deinen authentischen Führungsstil zu stärken

Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal seine Tore.
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Weitere Ressourcen

Links und Literaturempfehlungen zum Thema »Neu in Führung«

Folgen des Female Leadership Podcasts

→ #235 Plötzlich Chef*in: Wie gehe ich damit um, wenn ich zur Führungskraft befördert werde?

→ #209 Stärken erkennen und nutzen: 3 Impulse für mehr Selbstbewusstsein

Buchempfehlungen:

→ Think like a leader, act like a leader von Herminia Ibarra

→ Radical Candor von Kim Scott - auf Deutsch

→ Radical Candor von Kim Scott - auf Englisch

→ UNBEQUEM: Eine Aufforderung zum Anecken von Vera Strauch

Sonstiges:

→ Warteliste Female Leadership Academy

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Female Leadership Podcast

Praktische Tipps und Übungen für deinen Arbeitsalltag, intensive Gespräche mit Expert*innen, große Fragen und Lösungsideen im Kleinen: Im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy – über all die Themen, die uns im Arbeitsleben und darüber hinaus beschäftigen und lädt dazu ein, Veränderung anzugehen, bestehende Systeme zu hinterfragen und über den Tellerrand hinauszublicken.

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