Let's do this!
Starke Führungskräfte
durch persönliche
Weiterentwicklung

Starke Arbeitnehmerinnen für starke Teams

Allein im deutschsprachigen Raum werden in den kommenden Jahren pro Jahr rund eine Million Menschen der Babyboomer-Generation in den Ruhestand gehen. Die Generationen, die folgen, unterscheiden sich maßgeblich in ihren Werten und Ansprüchen: Ein faires Gehalt zählt heute ebenso so viel wie sinnstiftende Aufgaben und der Wunsch, sich im Job nicht verstellen zu müssen. Für Unternehmen ist dies gleichermaßen Herausforderungen wie Chance. Um Führungspositionen neu zu besetzen und notwendige Diversität zu schaffen, braucht es Frauen. Doch wie schafft man die richtigen Anreize, damit Frauen im Unternehmen bleiben, sich weiterentwickeln und Führungsrollen übernehmen möchten?

Seit 2018 begleitet die Female Leadership Academy gezielt, intensiv und langfristig Frauen in Führungspositionen und auf dem Weg dahin. Wir vermitteln nicht nur Wissen und unterstützen beim Aufbau von Kompetenzen, sondern wollen Lust auf Führung und Veränderung machen – über 1.000 Absolventinnen haben unsere Kurse bereits durchlaufen. Frauen unterschiedlichen Alters und beruflicher Hintergründe, die ihre Arbeits- und Lebensumfelder selbst gestalten; klar, mutig und selbstbewusst ihr Potential in Führungsaufgaben einbringen. Unsere Teilnehmerinnen kommen aus Konzernen, Mittelstand und Start-Ups, aber auch aus Behörden, medizinischen, juristischen oder wissenschaftlichen Einrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen.

Referenzen

Arbeitnehmerinnen aus unter anderem diesen Unternehmen haben an den Programmen der Female Leadership Academy teilgenommen:

Die Programme der Female Leadership Academy

Unser Herzstück unserer Programme ist das sechswöchige Female Leadership Programm. Es bietet Grundlagen und vertiefendes Wissen zu Führung, Kommunikation, Veränderungsprozessen und Unternehmenskultur. Für Frauen, die noch intensiver an ihrer Entwicklung – als Führungskraft und -persönlichkeit – arbeiten möchten, gibt es einen sechsmonatigen Aufbaukurs, die Female Leadership Masterclass

Für alle unsere Programme gilt:

  • Unsere Kurse sind vollständig digital und findend begleitend zur Arbeitszeit statt.
  • Wir arbeiten praxisnah und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert – das neueste Wissen aus Psychologie, New Work, Management und Leadership vereint.
  • Die Inhalte sind flexibel von überall und jederzeit digital zugänglich.
  • Durch Peer-to-Peer-Coaching fördern den Austausch und das Vernetzen unserer Teilnehmerinnen.
  • Persönliche Weiterentwicklung und der Aufbau von Führungskompetenzen in einem.
  • Persönlicher Austausch und direkte, persönliche Begleitung findet parallel zu den Programmen statt.
 
Erfahre  mehr über unsere Definition von Leadership und die didaktischen Konzepte, die wir in der methodischen Arbeit einsetzen: Über uns
Female Leadership Programm

In 6 Wochen intensives Coaching mit Übungen und Input für Klarheit, Selbstvertrauen und Hands-On-Wissen zu Führung und New Work, Selbstmanagement, Kommunikation und Veränderungsprozessen. 

Female Leadership Masterclass

6 Monate voller Tools und Themen rund um Strategische Führung, Konflikt- und Verhandlungsführung, Change Management, Organisationskulturen und persönlicher Weiterentwicklung.

Corporate Stories

Erfahre mehr über die Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die das Female Leadership Programm erfolgreich eingesetzt haben, um weibliche Führungskräfte zu stärken.

Persönliche Beratung
Du hast Fragen zu unseren Programmen oder möchtest dich beraten lassen? Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme. Ann-Christiane oder Sylta melden sich umgehend. ☎️ 040 5247337 40 💌 kontakt@female-leadership-academy.de
Ann-Christiane und Sylta aus der Female Leadership Academy