In diesem On-the-Job-Special geht es um die Vereinbarkeit von Familie, beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung im Berufsalltag. Ist es möglich, all das in der gelebten Praxis zu vereinbaren? Wie können flexible Modelle, z.B. Jobsharing hier helfen und wie funktionieren sie im Alltag? Welche Rolle spielen bei all dem die teils konservativen Rollen-(und v.a. Mütter-)Bilder und was können Frauen tun, wenn sie den Eindruck haben, als Mutter bei ihrem Arbeitgeber „auf dem Abstellgleis“ zu stehen.
Diese Fragen habe ich mit Elly Oldenbourg in diesem inspirierenden Interview diskutiert. Elly arbeitet als Managerin in einem Jobsharing-Modell bei Google und ist Mutter eines Sohns. Als Coach ist sie außerdem selbstständig mit ihrer eigenen Unternehmung und in verschiedenen Bereichen sozial engagiert.
In diesem Interview erfährst du,
✨ wie Jobsharing funktioniert und warum neue Arbeitsmodelle für Arbeitgeber attraktiv sein können.
✨ wie sich Familie, Erfolg und Erfüllung in der Praxis – auch organisatorisch – vereinbaren lassen.
✨ was du tun kannst, wenn du als Mutter das Gefühl hast, bei deinem Arbeitgeber „auf dem Abstellgleis“ zu sein.
✨ praktische Selbstcoaching-Tools, um deinen eigenen Weg zu gestalten und deine Job-Rolle authentisch auszufüllen.
✨ wie du Achtsamkeit im Alltag nutzen kannst, um dich zu organisieren und Fokus zu finden.
Literatur & Links
✨ Das Weise Herz von Jack Kornfield
✨ „Die 4-in-1-Perspektive – Hintergrundtext“ von Frigga Haug
✨ Verletzlichkeit macht stark von Bréné Brown
✨ Der kleine Alltagsphilisoph Christoph Quarch
✨ 7 Wege zur Effektivität von Steven Corvey
✨ Die 4 Stunden Arbeitswoche von Tim Ferriss
Links zu Elly
✨ Die Website von Ellys Unternehmung i-Choose: www.i-choose.de
✨ Elly bei Instagram