3 Methoden, um dich selbst und andere in ihrem Potenzial zu unterstützen
Was sind deine Stärken? Wir alle kennen diese Frage aus Vorstellungsgesprächen. Doch die wenigsten können spontan und klar darauf antworten. Und selbst denen, die ihre Stärken kennen, fällt es oft schwer, sie im (Berufs-)Alltag gezielt zu nutzen und weiterzuentwickeln. Dabei macht es besonders im Teamkontext Sinn, den Fokus auf die Stärken der Einzelnen zu legen, statt sich aufs Verbessern von Schwächen zu konzentrieren.
In Folge 299 im Female Leadership Podcast geht es darum, weshalb es wichtig ist, dich auf das zu konzentrieren, was dir leicht fällt und wie du diese Stärken gezielt einsetzen kannst. Du bekommst drei Methoden, die dir dabei helfen, deine Stärken herauszuarbeiten und lernst, wie du dich selbst und andere dabei unterstützen kannst, ihr volles Potenzial zu entfalten.
In dieser Folge zum Thema »Stärken stärken« erfährst du:
✅ Warum es sich lohnt, den Fokus auf die individuellen Stärken zu legen und nicht auf Schwächen.
✅ 3 Methoden, um deine Stärken gezielt im (Berufs-)Alltag zu nutzen und weiterzuentwickeln.
✅ Konkrete Ansätze, um dich selbst und andere dabei zu unterstützen, das volle Potenzial der individuellen Stärken zu entfalten.
Reflexionsfragen für die Arbeit mit deinen Stärken:
1. Das ist meins
Was fällt dir leicht? Was macht dir Spaß? Was könntest du ohne Unterlass tun?
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2. Das bewegt mich
Wofür brennst du? Welche Themen bewegen dich? Was möchtest du gestalten oder verändern?
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3. Das gibt mir Energie
Was schenkt dir Kraft? Was beflügelt dich? Wann fühlst du dich inspiriert und leicht?
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4. Darauf blicke ich mit Stolz zurück
Wenn du Erfolge denkst, die dich stolz gemacht haben, was kommt dir in den Sinn? Gibt es Herausforderungen, die du aus deiner Sicht besonders gut gemisster hast? Was ist dir gut gelungen und wieso?
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5. Das macht mich einzigartig
Worin bist du richtig stark? Was würde anderen als erstes einfallen, wenn sie über deine Stärken gefragt werden würden? Was schätzen andere an dir? Was schätzt du selbst an dir?
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