Die letzten Jahre waren für viele geprägt von Homeoffice und sozialer Distanz – und damit von weniger persönlichem Austausch, Feedback und häufig auch weniger Anerkennung. Dabei brauchen wir genau das, um zu wachsen und uns zu entwickeln.
Viele beschäftigt bewusst und unbewusst die Frage danach, was sie besonders gut können. Denn die Rückmeldung zu den eigenen Leistungen, Fähigkeiten und Potenzialen brauchen wir auch, um uns im Team verorten zu können und uns wirkungsvoll und selbstsicher einzubringen. In dieser Episode erfährst du deshalb, wie du deine Stärken erkennen und mit ihnen arbeiten kannst. Es geht außerdem darum, wie sich mit diesen Erkenntnissen dein Selbstvertrauen stärken lässt.
Führungspersönlichkeiten erkennen Potenziale und nutzen sie – bei anderen und auch bei sich selbst. Die Arbeit mit den Stärken kann ein wertvoller Ansatzpunkt sein, um das konkret im Arbeitsalltag umzusetzen und vorzuleben.
IN DIESER FOLGE ZUM THEMA „STÄRKEN ERKENNEN“ ERFÄHRST DU,
- 3 Impulse, die dich beim Entdecken deiner Stärken unterstützen.
- Wieso das Arbeiten mit Pilotprojekten ein großer Gewinn sein kann.
- Methoden, um durch deine Stärken dein Selbstvertrauen zu fördern.
LINKS UND LITERATUREMPFEHLUNGEN ZUM THEMA „STÄRKEN ERKENNEN“
📖 Now, Discover Your Strengths von Gallup (englische Ausgabe)
📖 Entwickle deine Stärken von Gallup (deutsche Ausgabe) – dieses Buch enthält einen Zugangscode zum Gallup StrengthsFinder, mit dem du mehr über deine Stärken erfahren kannst
📖 Dein kompetentes Kind von Jesper Juul
Weitere Episoden zum Thema Stärken findest du hier:
🎧 Episode 11 Schluss mit „Entweder-Oder“-Karrieren: Wie du in 6 Schritten deine Neigungen strukturierst und warum Expertentum nicht alles ist
🎧 Episode 47 Stärken stärken: Wie du dein Potenzial erkennst und im Job sichtbar machst