Der Female Leadership Podcast

mit Vera Strauch

Episode 206 Gleichberechtigung im Job – Interview mit Alexandra Zykunov

Gleichberechtigung im Job

Abonnieren auf:

“Viele Frauen wollen doch gar keine Karriere machen”, “Frauen sollten einfach verhandeln wie Männer” oder “Selbst Schuld, wenn sich Frauen gegenseitig die Augen auskratzen” – Sätze wie diese zum Thema Gleichberechtigung sind nicht unüblich. Sie begegnen uns auf Familienfeiern, im Freundeskreis oder Arbeitsalltag.

Was wie vermeintliche Tatsachen in Floskeln verpackt daher kommt, lässt sich klar und plausibel widerlegen. Das zeigt Autorin und Journalistin Alexandra Zykunov in ihrem Buch “Wir sind doch alle längst gleichberechtigt – 25 Bullshitsätze und wie wir sie endlich zerlegen”. Gemeinsam nehmen wir in dieser offenherzig-wütenden Episode einige dieser Sätze auseinander und zeigen auf, was jede*r einzelne von uns unternehmen kann, um die Welt gleichberechtigter zu gestalten.

Photocredit Foto Alexandra: Andreas Sibler

IN DIESER FOLGE ZUM THEMA „Gleichberechtigung im Job“ ERFÄHRST DU,

  • Warum Floskeln zum Thema Gleichberechtigung destruktiv sein können.
  • Wieso wir alle – auch Männer – für den Feminismus aufstehen sollten.
  • Was jede*r einzelne von uns zum Thema Gleichberechtigung beitragen kann.

Links und Literatur aus dem Interview zum Thema “Gleichberechtigung im Job” mit Alexandra Zykunov

🔖 Frauen werden bei gleichen Kompetenzen von Personaler*innen schlechter eingestuft als Männer anhand des Unconscious Gender Bias (Erläuterung einer entsprechenden Studie in der Wirtschaftswoche, nachzulesen im Artikel „Personaler bewerten Frauen im Schnitt eine Note schlechter“)

🔖 Wenn Frauen und Männer in Gehaltsverhandlungen das gleiche Geld für den gleichen Job fordern, wird es beim Mann eher als gerechtfertigt angesehen, bei der Frau eher als überzogen (Gehaltsreport der Wirtschaftswoche, nachzulesen im Artikel Ab 30 ist Schluss mit Gleichberechtigung)

🔖 Eine Frau mit Kindern muss dreimal so viele Bewerbungen schreiben, ehe sie eingeladen wird, als eine Frau ohne Kinder, bei Männern ist es vollkommen egal, ob sie Kinder haben oder nicht. (Die Inhalte der Studie sind nachzulesen im Artikel der Zeit Frauen mit Kindern werden seltener zu Bewerbungs­gesprächen eingeladen)

🔖 Frisch gebackene Väter bekommen nach der Geburt relativ häufig eine Gehaltserhöhung. Frauen, die gerade Mütter wurden, verlieren oft ihre Position oder ihren Job oder werden nach der Elternzeit gekündigt. Mehr zum Vater-Dasein ist im Väterreport zu finden. 

🔖 Personaler finden es unsympathisch, wenn Frauen forscher auftreten und mehr Gehalt beanspruchen (Gehaltsreport der Wirtschaftswoche, nachzulesen im Artikel Ab 30 ist Schluss mit Gleichberechtigung)

🔖 Roll Congruity Theory – sie besagt, “dass Menschen abgestraft werden, wenn sie sich nicht geschlechtertypisch verhalten” (vgl. Alexandra Zykunov in Wir sind doch alle längst gleichberechtigt)

🔖 Im Jahr 2019 arbeiteten 47,9% aller Frauen, aber nur 11,2% aller Männer in Teilzeit (weitere Informationen gibt es bei der Bundeszentrale für politische Bildung im Artikel Voll- und Teilzeitbeschäftigte)

🔖 Nur vier von zehn Vätern gehen in Deutschland in Elternzeit, 75% davon lediglich für zwei Monate (nachzulesen beim Statistischen Bundesamt in der Publikation Statistik zum Elterngeld – Beendete Leistungsbezüge für im Jahr 2018 geborene Kinder – Januar 2018 bis März 2021, Seite 14)

🔖 Hintergrundinfos zur Gender Pay Gap (vom Statistischen Bundesamt im Artikel Gender Pay Gap 2021: Frauen verdienten pro Stunde weiterhin 18 % weniger als Männer)

🔖 Männerdominierte Branchen bezahlen mehr – wenn Frauen in diese Branchen eindringen, beginnen die Gehälter zu sinken (mehr dazu im Artikel der Süddeutschen Zeitung Viele Frauen, wenig Geld)

🔖 Mütter mit mehr als drei Kindern verdienen im Vergleich zu kinderlosen Frauen bis zu 70% weniger Lebenseinkommen (nachzulesen in der Bertelsmann Studie Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt Was es sie kostet, Mutter zu sein)

🔖 Männer begehen deutlich häufiger Suizid als Frauen (nachzulesen bei Statista im Artikel Männer begehen deutlich häufiger Suizid)

🔖 Mehr als 90% aller Mütter fühlen sich (allein-)verantwortlich für Kinder, Erziehung und Care Arbeit (nachzulesen im Artikel der Science Daily Invisible labor can negatively impact well-being in mothers)

🎧 Episode 160: Diskriminierung von Eltern: Wie ist die Rechtslage? – Interview mit Anwältin Sandra Runge

🔖 Hintergrundwissen: Seit wann gibt es das Patriarchat? (nachzulesen im Artikel der Süddeutschen Zeitung Aufstieg und Niedergang des Patriarchats)

🔖 Bechdel-Test für Filme zur Beurteilung der stereotypischen Darstellung von Frauen in Filmen & Serien (mehr Infos dazu gibt es im Artikel des Spiegel Auch Frauen bringen Kohle)

🔖 Jede vierte Frau hat in ihrem Leben Gewalterfahrungen in ihrer Partnerschaft erlebt (über eine entsprechende WHO-Studie berichtet der ZDF in diesem Artikel Studie zu WHO-Zahlen – Partnergewalt: Jede vierte Frau betroffen)

📖 Alexandras Buch “Wir sind doch alle längst gleichberechtigt

🔖 Alexandras Instagram-Kanal

📖 Die Erschöpfung der Frauen von Franziska Schutzbach

📖 Es geht nur gemeinsam! von Jutta Allmendinger

In unserer Female Leadership Academy kannst du dich mit anderen Frauen* in Mastermind Gruppen zusammenschließen und mit ihnen über genau diese Themen sprechen und so bereits im Kleinen etwas verändern. Die nächste Academy startet im Herbst – alle Infos dazu erhältst du über meinen Newsletter.

Alexandra spricht über die Bullshit-Sätze in ihrem Buch “Wir sind doch alle längst gleichberechtigt” und wie sie zu ihr kamen (ab 02:12) Alexandra spricht über den Bullshitsatz „Frauen wollen doch eh keine Karriere machen“ (ab 06:00) Über den strukturellen Rahmen der Benachteiligung von Frauen und Müttern im Job (ab 09:47) Alexandra regt an, eigene Denkmuster zu hinterfragen. (ab 13:00) Alexandra spricht zum Thema Gender Pay Gap (ab 16:17) Der Einfluss patriarchaler Strukturen und toxischer Männlichkeit auf Männer (ab 23:46) Über die Frage nach dem Kinderwunsch (ab 25:52) Darüber, dass Kinder auch eine monetäre Bedeutung haben (ab 28:10) „Väter werden im Job doch auch diskriminiert“ (ab 30:24) Warum man Männern zum Thema Elterndiskriminierung mehr Gehör schenkt als Frauen (ab 34:41) Über Diskriminierung im Allgemeinen (ab 38:20) „Selbst Schuld, wenn Frauen sich gegenseitig die Augen auskratzen.“ (ab 41:03) Alexandra erklärt, dass Patriarchat existiert, auch, wenn es für tot erklärt wird  (ab 50:08) Alexandra beantwortet die Frage, was wir individuell tun können, um etwas zu verändern (ab 55:17) Wieso Frauen sich zusammentun sollten (ab 01:01:21) Mehr von und über Alexandra (ab 01:05:58) Themen und Menschen, die Alexandra momentan inspirieren und motivieren (ab 01:06:36) Was Alexandra den Entscheider*innen auf dieser Welt mitgeben würde (ab 01:07:46)

Du hast eine Frage oder ein Thema für den Podcast?

Schick uns deine Fragen über dieses Formular. Das gibt uns einen guten Einblick in Themen und Fragestellungen für zukünftige Folgen.

Teile diese Folge mit deinem Netzwerk

Das Team der Female Leadership Academy

Danke

Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, hilft es unserer Arbeit sehr, wenn du ihn mit anderen Menschen teilst und ihn zum Beispiel bei Apple Podcasts oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. 

Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪

Das könnte dich auch interessieren

Netzwerken und Personal Branding

Natural Networking

# 356

Wir werfen einen Blick darauf, warum Netzwerken für viele Frauen anders funktioniert als für Männer und wie du diesen Unterschied...

Check-out Januar 2025

# 355

Im Check-out trifft Host Vera Strauch sich am Monatsende mit Cordelia Röders-Arnold, CMO der Female Leadership Academy. Die beiden halten...
Gesellschaft und Politik

Karriere vs. Privatleben: Wie entscheide ich »richtig«?

# 354

In dieser Folge ist Vera Schneevoigt zu Gast – eine außergewöhnliche Frau, die über 20 Jahre lang als erfolgreiche Führungskraft...
Selbstführung

Dream Big!

# 353

Manchmal vergessen wir zu träumen und groß zu denken – vielleicht weil wir es als naiv empfinden oder es uns...
Feedback geben und nehmen

Journaling

# 352

15 Minuten am Tag genügen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. In dieser Folge erfährst du, warum regelmäßiges Journaling so förderlich...
Karriere- und Lebensplanung

How to Karriereplanung

# 351

Der Jahresbeginn ist ein guter Zeitpunkt, um Klarheit zur eigenen Karriereplanung zu gewinnen. Inspirierende Ziele und konkrete Pläne können dabei...
Persönliche Geschichten

Silvester-Magie

# 350

Silvester klopft an – der perfekte Moment, um innezuhalten und das Jahr mit bereichernden Erkenntnissen und klarem Fokus abzuschließen. In...
Persönliche Geschichten

Check-Out Dezember

# 349

Der große Jahresrückblicks-Mega-Checkout! WHOOP! Wir blicken zurück auf 2024, teilen unsere Lieblings-Reflexionsmethoden, hilfreiche Learnings und persönliche Erlebnisse. Es geht um...
Gesundheit und Wohlbefinden

Resilienz statt Toxic Positivity

# 348

Mit einfühlsamen Strategien, inspirierender Leidenschaft und einem neuen Blick auf Resilienz zeigt Nady, wie uns herausfordernde Zeiten nicht nur testen,...
Konfliktmanagement

How to survive Familienfest

# 347

Die Feiertage stehen vor der Tür und mit ihnen die Herausforderungen, die familiäre Zusammenkünfte mit sich bringen können: Ständig die...
Gesundheit und Wohlbefinden

Mental Overload

# 346

Host Vera Strauch teilt eine persönliche Geschichte zu Mental Overload und zeigt drei wohltuende Impulse gepaart mit drei gezielten, sehr...
Gesundheit und Wohlbefinden

Longevity

# 345

Longevity-Expertin Dr. Kati Ernst teilt persönliche Geschichten und zeigt, wie kleine Tipps helfen können, Vitalität bis ins hohe Alter zu...
Persönliche Geschichten

Check-Out mit Cordelia Röders-Arnold

# 344

Neues Format! Im Check-out trifft sich Host Vera Strauch am Monatsende mit Cordelia Röders-Arnold, CMO der Female Leadership Academy. Die...
Führung und Führungstechniken

Episode 343 Fehlende Führung?

# 343

Fehlende Führung muss nicht unglücklich machen, sondern du kannst selbst in den Lead gehen und deine Führungskraft führen. Mit positiven...

Episode 342 Perimenopause

# 342

Ob Gedächtnislücken, Schlafstörungen und Stimmungstiefs – viele wissen nicht, wann und wie unterschiedlich sich die Perimenopause ankündigt....
Gesellschaft und Politik

Episode 341 Zuversicht

# 341

Je eisiger der Wind weht, desto wichtiger ist es, dass wir Frauen unsere Kräfte bündeln. Genau dafür sind wir von...

Female Leadership Newsletter

BEVOR DU GEHST...

Input, Inspiration und Insights – jede Woche in dein Postfach!