Episode 144: Starting a Revolution (Teil 1) – Interview mit Lisa Jaspers

Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen “Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren Jobs – und vielfach in der Ausbildung oder im Studium – darüber gelernt haben, wie eine professionelle Arbeitswelt zu funktionieren hat. Auch die gängige Vorstellung davon, was unternehmerischen und persönlichen Erfolg definiert, macht es nicht leichter, grundsätzlich alles zu hinterfragen.

Warum es so wichtig ist, grundlegende Annahmen der Wirtschaftswelt mit dem eigenen Handeln zu entkräften – und wie es gelingen kann – darüber habe ich mit der Unternehmerin Lisa Jaspers gesprochen. Lisa ist Co-Autorin des Buches “Starting a Revolution.” Gemeinsam mit Naomi Ryland schreibt sie darüber, wie wir unsere Arbeitswelt verändern und Unternehmen mit Purpose führen können.

In unserem Interview geht es darum, wie sich diese Revolution auch im Kleinen umsetzen lässt und was jede*r von uns tun kann, um das System zu verändern. Lisa berichtet außerdem von Herausforderungen, die ihr in der Praxis begegnet sind und wie sie damit umgegangen ist. 

Starting a Revolution Teil 1 von 2 

Es gibt einen zweiten Teil zu dieser Folge. In der nächsten Podcastepisode #145 spreche ich mit Lisas Co-Autorin Naomi Ryland!

Copyright Foto Lisa Jaspers (c) Lena Scherer, Copyright Foto Vera Strauch (c) Ines Marquet

IM INTERVIEW MIT LISA JASPERS ERFÄHRST DU,

• was in Unternehmen radikal anders gemacht werden kann – sowohl von Unternehmer*innen und Führungskräften als auch von Angestellten.
• warum es so wichtig und wertvoll ist, die bestehenden Systeme zu hinterfragen.
• wieso es sich lohnt, dass wir uns häufiger die Frage stellen, was uns wirklich glücklich macht.

11 PRINZIPIEN FÜR EINE REVOLUTIONÄRE ARBEITSWELT

Lisa und Naomi haben in ihrem Buch Starting a Revolution elf Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt zusammengefasst. 

1. Trau dich, du selbst zu sein.
2. Hinterfrage alle Business-Tipps, die du bisher bekommen hast. Befolge nur die Ratschläge, die sich für dich richtig anfühlen.
3. Lebe deine Werte.
4. Sei menschlich bei allem, was du tust.
5. Nimm deine „Chef*innen-Maske“ ab.
6. Mache dich verletzlich, um mutige Entscheidungen treffen zu können.
7. Ziehe Selbstvertrauen aus deinem Sinn, erkenne wann dein Ego dir dabei in die Quere kommt.
8. Hilf deinen Mitarbeiter*innen, ihre eigenen Bestimmungen zu finden.
9. Belohne auch unsichtbare Arbeit in deinem Unternehmen.
10. Überdenke deine Vorstellung von Wachstum.
11. Finde Freude in deiner Arbeit.

LINKS UND LITERATUREMPFEHLUNGEN ZUM THEMA „ARBEIT UND UNTERNEHMEN REVOLUTIONIEREN“

📖 „Starting a Revolution: Was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können“ von Naomi Ryland und Lisa Jaspers

📖 „Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results“ von Christina R Wodtke

📖 „Die Kunst des Liebens“ von Erich Fromm

📖 „Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ von Frédéric Laloux

📖 „All about love: New Visions“ von Bell Hooks

📖 „Unfuck the economy: Eine neue Wirtschaft und ein besseres Leben für alle“ von Waldemar Zeiler

📖 „Der wunderbare Weg: Eine neue spirituelle Psychologie„ oder in englischer Sprache „The road less travelled“ von M. Scott Peck

📖 „Streulicht“ von Deniz Ohde

📖 „Frausein“ von Mely Kiyak

📖 „Weil es sagbar ist“ von Carolin Emke

📖 „Wie wir lieben“ von Friedeman Karig

📖 „Sprache und Sein“ von Kübra Gümüsay

🎧 Episode 132: Psychologie der Veränderung – Interview mit Therapiepionier Gunther Schmidt

Links zu Lisa Jaspers

🔖 Die Website von Starting a Revolution www.starting-a-revolution.com

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🔖 Die Website von Folkdays www.folkdays.com

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