Let's do this together!

Katja

Unsere Ansprechpartnerin
für Organisationen:
Katja Jätschmann-Welkener

Hallo, schön, dass du hier bist.

Ich bin Katja und stehe mit vielen Organisationen in Kontakt, die das Female Leadership Programm in ihre Personalentwicklungsstrategie integrieren. 

Gern stehe ich deinem Arbeitgeber oder auch dir bei Fragen zur Seite!

Ich bin gern für dich da und unterstütze dich bei deinem Ziel. Lass uns gemeinsam deinem Unternehmen die Vorteile vom Programm vorstellen!

Schreib mir über das Formular und lass uns gemeinsam starten!

Together we are on a mission

Du kennst dein Unternehmen am besten und weißt, welche Themen wen umtreiben und was ihr als Team gerade benötigt.

Lets’s do this together: Deine interne Sicht und meine Perspektive auf die Personalthemen sind die perfekte Kombination.

 

So einfach überzeugen wir deinen Arbeitgeber – du hast die Wahl:

  • Gemeinsam stark: Wir präsentieren gemeinsam vor Entscheider*innen und setzen ein starkes Zeichen für weibliche Führung.
  • Deine Netzwerk-Power: Ich präsentiere das Programm und setze mich für deine Ideen ein. Deine Unterstützung ebnet den Weg für Veränderung.
  • Dein Erfolg, mein Fokus: Ich stehe dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Stimme gehört wird.
 
Das ganze Team der Academy möchte dich dabei unterstützen, deine Ziele zu erreichen. Deshalb bieten wir diesen besonderen Support.

Deine Weiterbildung 🤝 Unternehmenserfolg

Unternehmen und Organisationen haben ein großes Interesse an gezielten Maßnahmen für ihre Personalentwicklung.
Aus der Erfahrung wissen wir: Sie profitieren stark vom Female Leadership Programm. Denn starke Arbeitnehmerinnen sind motivierter und loyaler! Das zeigt der Gallup Engagement Index jedes Jahr aufs Neue.

Wechselbereitschaft

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2022

So stärkt das Female Leadership Programm Frauen und ihre Arbeitgeber: 

  • Wir machen Frauen in jeder Karrierestufe Lust auf (mehr) Führung. 
  • Wir vermitteln gezielt Führungskompetenzen und bestärken Frauen in fordernden Führungsjobs.

Aus zahlreichen Gespräche wissen wir, was Organisationen sich wünschen:

  • Präsentation der Potenziale durch das Female Leadership Programm
  • Insights zum Ablauf und zur Organisation des Programms 
  • Verhandlung der Konditionen 
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit der Female Leadership Academy